Initiativbewerbung
Köln, DE
Haben Sie keine passenden Stellenangebote gefunden? Hier haben Sie die Möglichkeit sich für künftige Stelleinitiativ zu bewerben. Bitte teilen Sie uns mit, in welcher Region Sie gerne arbeiten möchten.
- Auf- und Ausbau des Vertriebsgebiets, inklusive der multimedialen Betreuung der Makler und Mehrfachagenten sowie der produktbezogenen und fachlichen Unterstützung
- Gewinnung von geeigneten Vertriebspartnern
- Ausbildung und Einarbeitung neu gewonnener Vertriebspartner
- Akquirierung eines umfangreichen, kostendeckenden und bestandsfesten Neugeschäfts
- Durchführung von Präsentationen
- Betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung zur/zum Versicherungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Vertriebserfahrung mit guten evtl. soliden oder umfangreichen Kenntnissen im Bereich Lebensversicherung Idealerweise Kenntnisse des regionalen Maklermarktes
- Starke kommunikative Fähigkeiten bei Verhandlungen sowie Erfahrung bei der Durchführung von Webinaren, Workshops und Vorträgen
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationsvermögen
Unser Angebot
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
- Homeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
- Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag zusätzlich frei
- Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
- Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
- Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching
- Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
- Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
- Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
- Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt