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Im Neugeschäft zählen wir zu den wichtigsten Anbietern im deutschen Maklermarkt und sind mit unseren Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz breit aufgestellt.

Wir suchen neue Talente, die mit uns gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. 

Werde auch Du ein Teil von Canada Life!

Werkstudent (m/w/d) Vertriebstechnologie

Standort: 

Köln, DE

Zur Unterstützung unseres Teams Vertriebstechnologie in Köln suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) mit Interesse an Projektarbeit und Digitalisierungsthemen

 

 

Aufgaben

 

  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei standortübergreifenden Projekten (mit Kollegen in Deutschland & Irland)
  • Unterstützung bei der Identifizierung und Dokumentation von Nutzeranforderungen und -erwartungen
  • Konzeption und Erstellung von vertrieblichen Unterlagen zur Unterstützung der Anwender
  • Unterstützung bei der Durchführung von Nutzerbefragungen sowie Markt- & Wettbewerbsanalysen inkl. der eigenständigen Erstellung von Auswertungen und Ergebnispräsentationen
  • Durchführung von Tests für die Onlineservices der Canada Life

 

Qualifikationen

 

  • Immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Versicherung, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Digitalisierung
  • Interesse an der Digitalisierung sowie der Projekt- und Prozessarbeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise gepaart mit Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer im Umgang mit gängigen Software-Paketen wie z. B. MS Office 365
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Unser An­gebot

 

  • Gesundheit: ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching
  • Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
  • Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
  • Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
  • Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt

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