Im Neugeschäft zählen wir zu den wichtigsten Anbietern im deutschen Maklermarkt und sind mit unseren Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz breit aufgestellt.

Wir suchen neue Talente, die mit uns gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. 

Werde auch Du ein Teil von Canada Life!

Initiativbewerbung Neu-Isenburg

Standort: 

Neu-Isenburg, DE

 

Du hast alles, was du für deinen Erfolg bei uns brauchst: Begeisterung für deinen Beruf, Kreativität, Erfolgshunger, unkonventionelle Ideen und Gemeinschaftssinn? Du hast kein passendes Stellenangebot gefunden?

 

Werde einfach selbst aktiv und schicke uns gerne deine Initiativbewerbung. Unser Recruiting-Team prüft gemeinsam mit der Fachabteilung deine Unterlagen und informiert dich über die weiteren Schritte.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser An­gebot

 

  • Arbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investieren
  • Homeoffice: großzügige Homeoffice-Regelung, regelmäßig treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro
  • Homeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannst
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
  • Bonus: jährliche Bonifikation für deine Zielerreichung
  • Vorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich
  • Gesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse Fitnessraums
  • Familie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und Gesundheitsservice
  • Freizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate Benefits
  • Unternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Weiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe Fortbildungen
  • Weitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den Teamzusammenhalt