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Im Neugeschäft zählen wir zu den wichtigsten Anbietern im deutschen Maklermarkt und sind mit unseren Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz breit aufgestellt.

Wir suchen neue Talente, die mit uns gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. 

Werde auch Du ein Teil von Canada Life!

Senior Sachbearbeiter (m/w/d) Bestand bAV

Standort: 

Köln, DE Neu-Isenburg, DE

 

Wir suchen Verstärkung! Werde Teil unseres Bestandteams in Neu-Isenburg oder Köln. Wir suchen ab sofort zwei Senior Sachbearbeiter (m/w/d) Bestand bAV.


Du gestaltest gemeinsam mit uns von den Standorten Neu-Isenburg, Köln und Dublin die Zukunft. Deine Verantwortung umfasst die Verwaltung von Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusagen.

 

Aufgaben

 

  • Du sicherst erstklassigen Kundenservice in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
  • Eigenständige Bearbeitung sämtlicher technischer und nichttechnischer Vertragsänderungen liegt in deinen Händen.
  • Du bringst dich aktiv bei Prozessoptimierungen ein und setzt diese um.
  • Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehst du im regen Austausch mit den Teams in Deutschland und Irland.

Qualifikationen

 

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/-in (m/w/d).
  • Eine Zusatzqualifikation im Bereich betriebliche Altersversorgung ist von Vorteil.
  • Mit langjähriger Erfahrung in der Vertragsverwaltung von Versicherungsunternehmen mit Fokus auf bAV kennst du dich bestens aus.
  • Dein Organisationstalent und exzellentes Zeitmanagement zeichnen dich aus.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen sind deine Stärken.

Unser An­gebot

 

  • Produktivität nach deinem Rhythmus: Bei uns kannst du flexibel im Homeoffice arbeiten, zusätzlich treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro. Für deine Büroausstattung erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 1.000 € brutto für dein Zuhause.
  • Flexibilität, die sich gut anfühlt: Passe deinen Tag an deine Bedürfnisse an – für eine bessere Balance zwischen Job und Leben. Bei unserem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und Überstundenausgleich hast Du die Wahl zwischen Auszahlen oder Abfeiern. Zusätzlicher Pluspunkt: Ab der 1. Überstunde erhältst du einen Zuschlag von 25 %.
  • Zeit zum Auftanken und Entspannen: Wir setzen auf deine Ausgeglichenheit und bieten dir 30 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester (sowie Rosenmontag in Köln) hast du zusätzlich frei. Darüber hinaus erhältst du eine überdurchschnittliche Anzahl an Sonderurlaubstagen für bedeutsame Ereignisse in deinem Leben und kannst Deine Freizeit durch ein Sabbatical verlängern, was wir ebenfalls bezuschussen.
  • Verdienst, der sich lohnt: Neben einem attraktiven Grundgehalt, das jährlich überprüft wird, erwarten dich ansprechende, erfolgsabhängige Boni als Anerkennung für deinen Einsatz. Du hast auch die Möglichkeit, diese in die Altersvorsorge zu investieren. Außerdem wird jeder von dir empfohlene und erfolgreich eingestellte Mitarbeitende mit einer großzügigen Geldprämie belohnt.
  • Sicherheit für die Zukunft: Wir kümmern uns um deine finanzielle Absicherung mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen. Du erhältst 20 % Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für die interne Unterstützungskasse sowie 40 € vermögenswirksame Leistungen. Und als zusätzliches Plus: eine private Unfallversicherung, die dich auch außerhalb der Arbeitszeit schützt.

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